这一次,他回到了办公室后,费尽心思,冥思苦想了一个星期,彻底地修改完后交了上去。老板看着他的眼睛,依然问的是那一句话:“这是你能做的最好的方案吗?”小李信心百倍地回答说:“是的,我认为这是最好的方案。”
老板说:“好!这个方案被批准通过了。”
经历了这个过程后,小李懂得了,只有尽职尽责地工作,才能把工作做到尽善尽美。在以后的工作中,他经常提醒自己:专心致志,一定要尽职尽责工作。于是,他变得越来越出色,受到了上司和老板的器重。
在很多企业里,一些人往往不肯尽职尽责,把事情做到尽善尽美,只用“还好”“足够了”等标准衡量自己。结果,由于“地基”没有打牢,计划中的各项细节没有安排妥当,不是半途而废,就是陷入混乱。不久，整个计划便如同一栋不牢固的房屋一样轰然倒塌。
敷衍了事的态度及粗陋的工作作风,必将使你一事无成。
从这个意义上来讲,将细节做得越到位、越完美,企业就越容易脱颖而出。在这个精细化管理的时代,尽善尽美早已成为很多企业追求的目标。生活一再昭示我们:事情不分大小,都应追求尽善尽美,做到完美为止，否则不如不做。“尽善尽美”,要求人们无论做任何事情,都要竭尽全力，以求得完美无缺。
